Positive
for Humans

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Notre Capital Humain

Notre capital humain est notre première richesse
et nous avons à cœur de promouvoir une culture et des valeurs communes
tout en cultivant notre diversité.

Notre Capital Humain

Notre capital humain est notre première richesse et nous avons à coeur de promouvoir une culture et des valeurs communes tout en cultivant notre diversité.

Notre Capital Humain

Notre capital humain est notre première richesse et nous avons à coeur de promouvoir une culture et des valeurs communes tout en cultivant notre diversité.

Altavia convention soirée talents

Développer les talents

Lancement du programme Talents.
Renforcement de la formation et du suivi des collaborateurs.

altavia diversité

Promouvoir la diversité

Une multitude de profils répartis sur 4 continents
Dispositif interne pour signaler les cas de discrimination ou de harcèlement (aucune alerte en 2020 et 2021)

work at altavia italia

Garantir l'égalité salariale
entre les hommes et les femmes

Déploiement du reporting extra-financier à l’échelle du Groupe pour identifier les potentiels écarts de traitement entre les collaboratrices et les collaborateurs.

Altavia Lille bureaux

Proposer un environnement de travail optimal

Agilité et adaptation de nos modes de travail
depuis le début de la pandémie de la Covid-19.
Notre priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs.

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Renforcement de la formation et du suivi des collaborateurs.

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Agilité et adaptation de nos modes de travail depuis le début de la pandémie de la Covid-19.
Notre priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs.

Notre démarche d’achats
responsables à impact social positif

Chez Altavia, nous avons développé, sur la base de 5 critères,
une approche structurée afin d’identifier nos fournisseurs à impact positif.

Notre démarche d’achats
responsables à impact social positif

Chez Altavia, nous avons développé, sur la base de 5 critères, une approche structurée afin d’identifier nos fournisseurs à impact positif.

Notre démarche d’achats
responsables à impact social positif

Chez Altavia, nous avons développé, sur la base de 5 critères, une approche structurée afin d’identifier nos fournisseurs à impact positif.

Soutenir le micro-commerce
avec Altavia Foundation

Soutenir le micro-commerce avec Altavia Foundation

Soutenir le micro-commerce avec Altavia Foundation

Altavia Foundation est née de la volonté de soutenir les acteurs du micro-commerce et de contribuer à la revitalisation des territoires. Pourquoi le microcommerce ? Parce que la microactivité (commerce, artisanat, prestation de services) présente une formidable opportunité pour des personnes en situation de précarité et éloignées de l’emploi de prendre un nouveau départ professionnel. Le micro-commerce est aussi vecteur de lien social et nous savons l’importance que celui-ci revêt en cette période de crise.

Altavia Foundation microcommerce
Altavia Foundation microcommerce

Altavia Foundation est née de la volonté de soutenir les acteurs du micro-commerce et de contribuer à la revitalisation des territoires. Pourquoi le microcommerce ? Parce que la microactivité (commerce, artisanat, prestation de services) présente une formidable opportunité pour des personnes en situation de précarité et éloignées de l’emploi de prendre un nouveau départ professionnel. Le micro-commerce est aussi vecteur de lien social et nous savons l’importance que celui-ci revêt en cette période de crise.

Altavia Foundation microcommerce

Altavia Foundation est née de la volonté de soutenir les acteurs du micro-commerce et de contribuer à la revitalisation des territoires. Pourquoi le microcommerce ? Parce que la microactivité (commerce, artisanat, prestation de services) présente une formidable opportunité pour des personnes en situation de précarité et éloignées de l’emploi de prendre un nouveau départ professionnel. Le micro-commerce est aussi vecteur de lien social et nous savons l’importance que celui-ci revêt en cette période de crise.

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