Altavia
groupe engagé
Altavia
groupe engagé
Altavia
groupe engagé
Notre modèle d’affaires
L’analyse de nos impacts
nous permet de mieux cibler nos plans d’actions.
Nos partenaires
Altavia travaille avec un panel large et diversifié de fournisseurs, allant de la micro-entreprise aux grands groupes de l’industrie papetière européenne. Nous nous engageons dans une démarche d’achats responsables et de devoir de vigilance fondée sur le respect des principes fondamentaux (droits humains, normes du travail, préservation des ressources, lutte contre la corruption).
Nos collaborateurs
Notre groupe promeut une politique de diversité et d’égalité, et attache une grande importance à l’identification et au développement des talents dans un environnement de travail optimal. Notre engagement s’est accru alors que la pandémie de Covid-19 creuse les inégalités et exacerbe les fragilités.
Notre environnement
L’objectif majeur est de maîtriser l’impact environnemental de notre activité en réduisant la consommation de papier, d’eau et d’énergie, les émissions de gaz à effet de serre ainsi que la production de déchets. Cette démarche vaut pour toute notre chaîne de valeur, de la production à la livraison, en passant par nos bureaux.
Notre modèle d’affaires
L’analyse de nos impacts
nous permet de mieux cibler nos plans d’actions.
Notre modèle d’affaires
L’analyse de nos impacts
nous permet de mieux cibler nos plans d’actions.
Nos partenaires
Altavia travaille avec un panel large et diversifié de fournisseurs, allant de la micro-entreprise aux grands groupes de l’industrie papetière européenne. Nous nous engageons dans une démarche d’achats responsables et de devoir de vigilance fondée sur le respect des principes fondamentaux (droits humains, normes du travail, préservation des ressources, lutte contre la corruption).
Nos collaborateurs
Notre groupe promeut une politique de diversité et d’égalité, et attache une grande importance à l’identification et au développement des talents dans un environnement de travail optimal. Notre engagement s’est accru alors que la pandémie de Covid-19 creuse les inégalités et exacerbe les fragilités.
Notre environnement
L’objectif majeur est de maîtriser l’impact environnemental de notre activité en réduisant la consommation de papier, d’eau et d’énergie, les émissions de gaz à effet de serre ainsi que la production de déchets. Cette démarche vaut pour toute notre chaîne de valeur, de la production à la livraison, en passant par nos bureaux.
Nos partenaires
Altavia travaille avec un panel large et diversifié de fournisseurs, allant de la micro-entreprise aux grands groupes de l’industrie papetière européenne. Nous nous engageons dans une démarche d’achats responsables et de devoir de vigilance fondée sur le respect des principes fondamentaux (droits humains, normes du travail, préservation des ressources, lutte contre la corruption).
Nos collaborateurs
Notre groupe promeut une politique de diversité et d’égalité, et attache une grande importance à l’identification et au développement des talents dans un environnement de travail optimal. Notre engagement s’est accru alors que la pandémie de Covid-19 creuse les inégalités et exacerbe les fragilités.
Notre environnement
L’objectif majeur est de maîtriser l’impact environnemental de notre activité en réduisant la consommation de papier, d’eau et d’énergie, les émissions de gaz à effet de serre ainsi que la production de déchets. Cette démarche vaut pour toute notre chaîne de valeur, de la production à la livraison, en passant par nos bureaux.
Altavia, adhérent de longue date
du Pacte mondial des Nations Unies
Le Pacte Mondial des Nations Unies (Global Compact) aide les entreprises à structurer leur démarche de développement durable autour de 10 principes fondamentaux relatifs aux droits de l’Homme, aux normes internationales du travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption.
2000
Création du Pacte Mondial des Nations Unies.
2008
Altavia devient membre du Pacte Mondial
2010
Publication de notre première COP.
2015
Lancement des 17 Objectifs de Développement Durable.
2018
Altavia obtient le niveau “Advanced”.
Altavia, adhérent de longue date
du Pacte mondial des Nations Unies
Le Pacte Mondial des Nations Unies (Global Compact) aide les entreprises à structurer leur démarche de développement durable autour de 10 principes fondamentaux relatifs aux droits de l’Homme, aux normes internationales du travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption.
2000
Création du Pacte Mondial
des Nations Unies.
2008
Altavia devient membre du Pacte Mondial
2010
Publication
de notre première COP.
2015
Lancement des 17 Objectifs
de Développement Durable.
2018
Altavia obtient le niveau “Advanced”.
Altavia, adhérent de longue date du Pacte mondial des Nations Unies
Le Pacte Mondial des Nations Unies (Global Compact) aide les entreprises à structurer leur démarche de développement durable autour de 10 principes fondamentaux relatifs aux droits de l’Homme, aux normes internationales du travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption.
2000
Création du Pacte Mondial
des Nations Unies.
2008
Altavia devient membre du Pacte Mondial
2010
Publication
de notre première COP.
2015
Lancement des 17 Objectifs
de Développement Durable.
2018
Altavia obtient le niveau “Advanced”.
L'essentiel de notre COP 2020/2021
Les points clés de notre Communication sur le Progrès.
Télécharger le document
L'essentiel de notre COP 2020/2021
Les points clés de notre Communication sur le Progrès.
Télécharger le document Un engagement sur 5 ODD
Le groupe Altavia a défini 5 priorités,
en cohérence avec ses activités, ses impacts majeurs
et ses savoirs-faire, afin de contribuer positivement à son écosystème.
Un engagement sur 5 ODD
Le groupe Altavia a défini 5 priorités, en cohérence avec ses activités, ses impacts majeurs et ses savoirs-faire, afin de contribuer positivement à son écosystème.
Un engagement sur 5 ODD
Le groupe Altavia a défini 5 priorités, en cohérence avec ses activités, ses impacts majeurs et ses savoirs-faire, afin de contribuer positivement à son écosystème.
Nous contribuons au développement durable des territoires sur lesquels nous sommes implantés,
par notre Capital Humain et nos relations commerciales.
Nous favorisons l’inclusion et privilégions les partenariats avec des entreprises locales.
Nous avons lancé Altavia Foundation en 2020.
Son objectif est d’agir en faveur de l’insertion professionnelle en accompagnant les personnes
éloignées de l’emploi dans le lancement de leur propre micro-commerce ou micro-activité.
Nous guidons nos clients, à travers nos offres et nos services,
à choisir des alternatives responsables en suivant les principes de l’éco-conception,
de l’idée créative à la fin de vie des supports de communication.
En ligne avec les Accords de Paris,
nous nous inscrivons dans une dynamique de transformation
dans laquelle tous nos collaborateurs et nos partenaires externes
nous permettront un jour d’être un groupe zéro carbone.
L’érosion dramatique de la biodiversité favorise les déséquilibres,
comme l’apparition de zoonoses, comme la Covid-19.
Nous voulons préserver les forêts, notamment en renforçant les exigences
vis- à-vis de nos approvisionnements en matières issues du bois.